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      實施新辦法,堅定信念完成目標任務
       
      ? ? 俗話說得好:千人同心,則得千人之力。在團隊中,只要團隊成員相互協作,密切配合,就能達成共同的目標,于公司承載的是一份希望,于自己則是自我價值的實現。
      ? ? 3月初,公司為了圓滿完成年度各項目標任務,激發廣大員工的工作潛能,實現企業與員工互利共贏的目的,印發了《翱翔科技2022年員工關鍵績效指標考核辦法》,圍繞關鍵績效指標如安全、單位生產成本(包括電耗、燃氣單耗和生膠單耗)、銷售收入三個方面制訂了考核指標,根據各部門與指標的緊密聯系程度進行權重百分比細分,以正激勵為主,重獎輕罰,旨在提高各部門發揮本部門員工主觀能動性,增強部門之間的相互協作。
      ? ? 制度出臺后,大家心里都有一個信念:只要能節約就不浪費,哪怕是一度電,一立方燃氣,一只膠塞。品管部內部人員說為了節省電耗和燃氣,要在滿足客戶需求的前提下,盡可能提高膠塞的一次清洗合格率,減少返洗次數,節約電能和燃氣消耗。鍋爐房的員工說這以后得及時關注清洗情況,臨近結束,就不用把閥門開得過大,免得浪費燃氣。模具班圍繞新辦法中單位生產成本降低這一考核指標,把各機臺的固定剪想辦法減少或消除浪費作為車間內部考核指標,單20-D3d頸芯因芯柱有麻點,生產產品外觀不合格,處理完成此項就節約了4萬多元的模芯加工成本。硫化車間處理涂膜膠片試驗冠部厚度超上限問題,將壓出片單片重量減少5g,每天每臺機就可以節約生膠80多元。
      ? ? 一度電、立方燃氣、一克生膠,每項成本的節約都能降低生產成本。1-2月份生產部的每一個員工都有幸分到了績效考核獎勵,這是各部門相互支持和配合的結果,也是生產部員工共同努力的結果。未來,大家還將持續立足本崗,堅定信心,自身挖潛,減少現場浪費,爭取在更好完成目標任務的基礎上實現自身的價值,最終實現企業與個人的雙贏!
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